Gleichstellungsplan

Gleichstellungsplan der Max Weber Stiftung 2014–17 / Ziele des DFK Paris

  1. Das DFK Paris benennt eine Ansprechpartnerin für Fragen zu Familie und Beruf. Das DFK Paris schafft zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Strukturen, um seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Bedarf flexible Arbeitszeiten (Krankheit, pflegebedürftige Angehörige, Kinderbetreuung u. a.) zu ermöglichen.
  2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen aktiv unterstützt. Der Bedarf soll in jährlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten ermittelt werden.
  3. Im Falle von Dienstreisen, Fortbildungen u. ä. beruflichen Verpflichtungen können in bestimmten Fällen Kinderbetreuungskosten erstattet werden.
  4. Das DFK Paris stellt fest, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern auch in anderen Lebensmodellen (Fernbeziehungen bzw. Fernehen, gleichgeschlechtliche Paare u. a.) vor Herausforderungen stehen, die interessensgruppenmäßig nicht vertreten sind. Diese werden nach Kräften unterstützt.
Kontakt
Dr. Julia Drost

Dr. Julia Drost

Wissenschaftliche Abteilungsleitung
Telefon +33 (0)1 42 60 67 97